Сибур: газоперерабатывающая и нефтехимическая компания обратилась к Топ-Менеджмент Консалт, чтобы та предложила новую систему мотивации персонала — как на материальной основе, так и не нематериальной, снизила текучесть кадров и переработки.
По итогам проекта даны рекомендации по реструктуризации полномочий и зон ответственности специалистов финансовой функции, системе управления результативностью, а также системе материальной и нематериальной мотивации персонала в целом